¿SABES QUE TUS 5 DÍAS DE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN NO TERMINAN CON EL ALTA MÉDICA?

Si tienes un familiar hospitalizado o que requiere reposo tras una intervención, tienes derecho a cinco días laborables de permiso retribuido que no pueden ser recortados arbitrariamente por tu empresa. El Tribunal Supremo ha aclarado que puedes seguir disfrutando de estos días tras el alta hospitalaria si existe una prescripción médica de reposo en el domicilio y, además, ha prohibido que se te exijan requisitos adicionales, como demostrar que convives con el familiar o acreditar tu condición de cuidador personal. Estos días están pensados para facilitar tu conciliación, por lo que basta con que realices el aviso previo y aportes el justificante del hecho causante sin que la empresa pueda imponerte trabas burocráticas que la ley no contempla.

A menudo, las empresas aplican interpretaciones restrictivas de la normativa para limitar tus derechos laborales, por lo que contar con asesoramiento legal directo te permite defender tu situación con total seguridad jurídica. Al tratar directamente conmigo, analizaremos tu convenio colectivo y el parte médico para asegurar que ejerces tu derecho al cuidado de los tuyos sin riesgo de sanciones o pérdidas en tu nómina.